来源:37000vip威尼斯 发布时间：2022-02-18 作者： 阅读数：607次
各位老师：
2021年教职工年度考核工作已启动，学院安排如下：
一、考核范围
年度考核的对象为全院在岗在册工作人员，其中中层及以上干部根据干部管理权限另行考核（2021年7月1日以后任命的中层干部仍参加本次考核）。累计病、事假超过6个月和校人才交流中心待聘的人员不参加考核。
二、考核安排
1、方案制定：学院成立考核领导小组，制定考核内容、办法及日程，布置考核工作。
2.个人填报：本次年度考核采用系统填报，教职工登录“数字杭电”，点击“校内应用”中的“一键成表”模块，进入系统填写考核表，所有项目填写完成后点击“提交”。
3.结果汇总：所有人员填报完成后，由考核单位在系统中出具师德师风考核意见和年度考核单位意见（各系部优秀指标详见下表），并统一下载打印考核表（一式两份，正反面打印），并将其他材料由部门负责人签字并加盖部门公章后交人事处。
三、考核优秀推荐
本次分配名额根据学校下达的推优比例及各系往年结余情况，具体推优名额分配如下：
系所 | 总人数 | 参与考评人数 | 推荐优秀比例 | 上报人数 |
国贸系 | 17 | 16 | 13.89% | 3（2+1） |
金融系 | 16 | 16 | 13.89% | 2（2+0） |
经济系 | 15 | 15 | 13.89% | 2（1+1） |
统计系 | 13 | 13 | 13.89% | 2（2+0） |
办公室 | 17 | 12 | 13.89% | 1（1+0） |
| 行政 | 7 | 13.89% | 1 |
| 学工 | 5 | 13.89% | 0 |
合计 | 78 | 72 | 10 | 10 |
注：
（1）上报校级优秀名额以人事处核定为准；
（2）各系推优人员原则上需完成当年度教学科研业绩聘岗考核要求；
（3）出国人员正常参加考核；
四、其他事项
（一）学校严格执行师德师风“一票否决制”，师德师风考核不合格，学校年度考核不合格。师德师风考核工作由二级党组织负责组织实施，教师工作部负责审核。
（二）2021年7月1日后新进学校工作，且2021年累计工作不超过半年的人员考核等级为不定等次；
（三）2021年9月1日后校内岗位调整的教职工仍参加原部门原岗位考核。
（四）请各单位于2022年3月4日前完成考核工作并提交所有材料，如有疑问，请联系人事处胡潇，电话：86915030。
（五）系统开放时间为2022年1月20日-3月3日，请在规定时间内完成填报，详细操作说明见手册（附件3），技术问题请咨询信息技术中心余丽婷，电话86878568。
五、各系（办公室）主任2021年2月27日（周日）前以系（办公室）为单位组织考核，2月28日上午8点之前将优秀推荐名单（须排序）电子版发给卢老师信箱（luhaiying@hdu.edu.cn）。同时基层党组织对推优同志进行政治鉴定,并将鉴定意见提交给田老师。
六、学院考核小组确定考核等级、考核结果并经院内公示上报学校人事处。
请各位老师按时在系统中完成填报，谢谢！
37000vip威尼斯
2021.2.18
附件：
附件1：2021年学院（部处）年度考核优秀名额情况表.docx
附件2：（学院或部门）关于2021年教职工年度考核情况的说明.docx
