各二级学院单位：
   为推进高质量人才队伍建设，落实“十四五”人才队伍建设规划和“1124人才工程”，根据《37000vip威尼斯校内年薪制和津贴制实施办法（试行）》（杭电人﹝2021﹞203号）（以下简称《实施办法》），现就首批“杭电钱江学者”遴选工作有关事项通知如下：
   一、培养目标
   “杭电钱江学者”杰出青年（以下简称“杭电钱江杰青”）的培育目标为国家级或相应水平人才，“杭电钱江学者”优秀青年（以下简称“杭电钱江优青”）的培养目标为省部级或相应水平人才。
   二、申报对象
   学校全职在岗的专任教师、专职研究人员。已经入选省部级及以上人才或人才培育项目者不得申报，已获得学校“杰出青年培育专项”资助者不得申报，已经申报杭电人﹝2021﹞203号文件规定的其他档级年薪或津贴者不得申报。已获得校内各类培养计划资助者只能申报“杭电钱江杰青”。双肩挑人员通过其学科归属的二级学院单位申报，不占该单位指标。
   三、申报条件
  （一）符合《实施办法》中“杭电钱江学者”申报基本要求。
  （二）年龄要求
   1、“杭电钱江杰青”：自然科学类一般应在42周岁以下（1979年1月1日后出生），人文社科45周岁以下（1976年1月1日后出生）。40周岁（1981年1月1日后出生）及以下青年教师不少于60%。
   2、“杭电钱江优青”：自然科学37周岁及以下（1984年1月1日后出生），人文社科40周岁以下（1981年1月1日以后出生）。35周岁（1986年1月1日后出生）及以下青年教师不少于60%。
  （三）团队支持
申报者须得到二级学院单位学科带头人或团队负责人结对指导，并获得一定学科建设经费或科研经费的支持。
   四、申报指标
  （一）2022年学校首批遴选40人左右（钱江杰青15人、钱江优青25人），其中人文社科分别不超过于1/3、自然科学类分别不低于1/2,且要有一定数量的思政教师。
  （二）各二级学院单位可推荐2人；电子、计算机、自动化、网安学院可增加2人，其他博士点学院、马克思学院可增加1人。推荐类别由各二级学院单位自定。
   五、遴选程序
  （一）个人申请。
  （二）二级学院单位推荐评审并完成本单位内公示（公示期不少于3天）。
  （三）人事处组织答辩评审。
  （四）学校审定。
   六、日程安排
  （一）3月28日前，各二级学院上报推荐人选及材料。
  （二）4月中旬答辩评审。
  （三）4月下旬学校审定。
   七、其他
  （一）二级学院单位要对申报人的政治表现、师德师风、廉洁自律、学术诚信等情况进行审查把关。
  （二）请各二级学院单位按照日程安排提交《“杭电钱江学者”推荐人选情况汇总表》《“杭电钱江学者”申报表》及相关佐证材料。汇总表和申报表均须提供纸质和电子版材料。佐证材料报送电子版即可，纸质版由各二级学院单位留存备查(学院截止时间3月21日上午10点)。
  （三）入选“杭电钱江学者”人员相关待遇按《实施办法》执行。
联系人：范红丹，联系电话：0571-86915028，电子邮箱：rcsz@hdu.edu.cn
   附件：1.“杭电钱江学者”推荐人选情况汇总表
       2.“杭电钱江学者”申报表
       3.佐证材料目录
                             人事处
                            2022年1月25日