来源:37000vip威尼斯 发布时间：2021-02-27 作者： 阅读数：565次
各位老师：
2020年教职工年度考核工作已启动，学院安排如下：
一、根据学校要求，本次年度考核首次采用系统申报，教职工登录“数字杭电”，点击“校内应用”中的“一键成表”模块，进入系统填写考核表，完成后点击“提交”。
所有人员填报完成后，由考核单位在系统中出具考核意见（各系部优秀指标详见下表）。学院统一下载打印考核表（一式两份，正反面打印），并将其他相关材料由部门负责人签字并加盖公章后交人力资源部。
二、考核优秀推荐名额预分配：
系所 | 总人数 | 参与考评人数 | 推荐优秀比例 | 上报人数 | 备注 |
国贸系 | 17 | 16 | 15.49% | 2（2+0） | 2.48+2019年结余（-0.18）=2.30 |
金融系 | 16 | 16 | 15.49% | 3（2+1） | 2.48+2019年结余（0.38）=2.86 |
经济系 | 14 | 14 | 15.49% | 2（2+0） | 2.01+2019年结余（0.08）=2.09 |
统计系 | 13 | 13 | 15.49% | 2（2+0） | 2.17+2019年结余（0.08）=2.25 |
办公室 | 17 | 12 | 15.49% | 2（1+1） | 1.86（中层干部由组织部考核）+2019年结余（-0.37）=1.49 |
| 行政 | 7 | 15.49% | 1 | 1.08+2019年结余（0.04）=1.12 |
| 学工 | 5 | 15.49% | 1 | 0.77+2019年结余（-0.41）=0.37 |
合计 | 77 | 71 | 11 | 11 |
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注：
（1）上报校级优秀名额以人事处核定为准；
（2）累计病、事假超过6个月和校人才交流中心待聘的人员不参加考核；
（3）出国人员正常参加考核；
(4)2020年7月1日后新进学校工作，且2020年累计工作不超过半年的人员考核等级为不计等次；
（5）2020年9月1日后校内岗位调整的教职工仍然参加原部门原岗位考核。
三、各系（办公室）主任2021年3月3日（周三）前以系（办公室）为单位组织考核，3月3日下午3点之前将优秀推荐名单（须排序）电子版发给卢老师信箱（luhaiying@hdu.edu.cn）。同时基层党组织对推优同志进行思想政治鉴定,并将鉴定意见（需支部书记签字）提交给田老师。
四、系统开放时间为2021年2月27日—3月5日，各位老师请在规定时间内完成填报，详细操作详见说明手册（附件3），技术问题请咨询网络数据中心冯老师，电话86878568.
五、学院考核小组确定考核等级、考核结果并经院内公示上报学校人事处。
请各位老师按时在系统中完成填报，谢谢！
37000vip威尼斯
2020.2.27
附件：
附件2：
（学院或部处）关于2020年教职工年度考核情况的说明.doc
附件3：
年度考核自动填报操作手册.pdf
